Masz zespół, ale nie masz współpracy?

Szkolenie „Zespół, który działa” to praktyczne warsztaty, które kończą improwizację, chaos i frustrację. 2 dni wspólnej pracy, po których wiecie, co robić – i działacie razem.

Zarezerwuj termin

Ponad 500 zespołów przeszło przez nasze warsztaty i liczba ta rośnie z każdym miesiącem.

Zespół, który nie współpracuje, nie dowozi

Masz wrażenie, że Twój zespół: rozmawia, ale się nie dogaduje? Planuje, ale nie daje rady? Działa, ale każdy w swoją stronę?

Czy Twój zespół też to przerabia?

Projekt się toczy… ale po wybojach. Po drodze gubi się sens współpracy. Chaos organizacyjny zjada dobrą wolę ludzi. A procesy, które miały pomagać – tylko przeszkadzają.

👉 Ci, którzy „ciągną projekt”, dostają nagrodę: więcej roboty.
👉 Ci, którzy czekają na jasność – dalej czekają.
👉 A lider? Najczęściej zostaje z tym sam.

Docierają do nas głosy z zespołów projektowych: zmęczonych, sfrustrowanych, czasem wypalonych:

🗣️„Nikt nie wie po co, ale każdy coś robi.”
🗣️„Spotkania, które nic nie rozwiązują.”
🗣️„Zawsze ktoś się budzi na ostatnią chwilę.”
🗣️„Scrum miał wszystko naprawić. A doszły tylko kolejne spotkania.”
🗣️„Jestem zderzakiem między zarządem a zespołem.”

To nie jest wina ludzi.
To nie jest wina narzędzi.
To nawet nie jest kwestia „metodyki”.

To system, który działa przeciwko Wam.

A my pokażemy, jak go odwrócić – wspólnie,
w ciągu 2 intensywnych dni warsztatów.

Zamiast mówić zespołowi co robić, pokażmy mu jak działać razem

Nie robimy wykładu.
Nie pokazujemy slajdów.
Wchodzimy do Waszego świata – i wspólnie go porządkujemy.

Nasze szkolenie nie kończy się testem.
Kończy się zespołem, który wie co robić, z kim, jak – i po co. Od razu. Bez „wdrożeń za pół roku”.

„To nie był certyfikat. To była zmiana sposobu myślenia.”
„Nie teoria, tylko praktyczny reset całej naszej pracy.”
„Najlepsze szkolenie w moim życiu. I nie chodzi o slajdy – tylko o to, co zrobiliśmy razem.”
„Wreszcie działamy razem, a nie obok siebie.”

Co sprawia, że to działa?
🔧 „Zespół, który działa” to proces transformacji zespołu oparty na 4 filarach:
✅ Zanurzenie w Waszej codziennej pracy
✅ Nazwanie barier i błędnych wzorców, rozbrojenie niejawnych napięć
✅ Wspólne wypracowanie zasad, rytmu i języka
✅ Budowa nowej bazy współpracy – takiej, która zostaje po warsztacie

Bez zbędnej teorii – z praktyką, która zmienia działanie zespołu od środka.

Warsztaty „Zespół, który działa”

2 dni intensywnych warsztatów – bez teorii, bez lania wody
Agenda dopasowana do Waszych wyzwań, nie naszych slajdów
Ćwiczenia, symulacje i rozmowy, które naprawdę coś zmieniają
Prowadzenie przez praktyków z Agile Force – nie trenerów z podręcznika
Praktyczne narzędzia do planowania, komunikacji i działania
Przestrzeń do przepracowania Waszych konfliktów i niejasności
2 godziny indywidualnych konsultacji wdrożeniowych po szkoleniu

Co się zmieni po szkoleniu?

Zespół rozmawia i działa jednym torem

Tworzycie plan działania, który nie ląduje w szufladzie

Rozumiecie Agile tak, by używać go z głową – a nie według schematu

Ludzie w końcu działają razem, a nie obok siebie

Firmy, które wdrożyły z nami zmianę

Zastępca Dyrektora ds. Zarządzania Projektami i Procesami w instytucji finansowej

Nasi pracownicy wrócili ze szkoleń Agile Force zupełnie odmienieni – pełni energii, nastawieni na działanie, z realnymi planami wdrożeń. To nie była teoria. To była zmiana sposobu myślenia.

Uczestnik szkolenia dla kadry zarządzającej (top management, dział operacyjny)

Top management uczestniczył w warsztacie Agile Force — m.in. członkowie zarządu i dyrektorzy operacyjni. Szkolenie oceniono jako trafne, praktyczne i angażujące — co otworzyło drogę do dalszych działań transformacyjnych.

Lider Transformacji Agile w dużej organizacji B2B

Trenerzy Agile Force to praktycy, którzy potrafią zbudować most między wiedzą a działaniem. Wspierali nas nie tylko podczas szkoleń, ale i w codziennej pracy. Efekty były widoczne od razu.