Agile znaczy zwinny i jest to przede wszystkim sposób myślenia, który pomaga osiągać lepsze efekty mniejszym nakładem pracy. Szczególnie, w bardzo dynamicznie zmieniających się okolicznościach. Jak to się dzieje? W skrócie można napisać, że myślenie agilowe opiera się na dwóch fundamentach: na założeniu, że ludzie mają rozum i że nie robią rzeczy bez sensu. Zamiast więc narzucać procedury, szczegółowe dokumentacje, podążanie za sztywnym planem, to stawiamy bardziej na ludzi i ich współdziałanie, szybkie reagowanie na zmiany i częste sprawdzanie efektów pracy.